Federaci贸n de Servicios a la Ciudadan铆a de CCOO | 18 septiembre 2025.

  • Territorios

    8-M, DIA INTERNACIONAL DE LES DONES TREBALLADORES

    • Manifest amb motiu del Dia Internacional de la Dona Treballadora

    07/03/2025.
    Temas
    Manifestaci贸 8M2025

    Manifestaci贸 8M2025

    Aquest 8 de Març, Dia Internacional deles Dones Treballadores, ens trobemen un moment de retrocessos i amenaces als nostres drets, però també de resistència i lluita. Davant l’avenç de la dreta i l’extrema dreta arreu del món, l’ofensiva patriarcal es manifesta amb l’erosió dels drets de les dones, la negació de les violències masclistes, mitjançant l’omertà, i la precarització de les nostres vides.

    El feminisme continua sent la clau pertransformar la societat i per aconseguir la igualtat real entre dones i homes. Sense feminisme no hi ha democràcia.Sense drets per a totes no hi ha justícia social. Per això, des del moviment sindical confederal i de classe, fem una crida a l’organització col·lectiva i a la lluita feminista per garantir drets, dignitat i igualtat en tots els àmbits de la vida.

    Vivim en un món cada cop més globalitzaton les decisions de cada país depenen menys de si mateix i més de les polítiques i les dinàmiques internacionals. L’avenç de la ultradreta i l’extrema dreta —amb partits xenòfobs, ultranacionalistes, euroescèptics, negacionistes de les violències masclistes i indiferents al canvi climàtic— està suposant una regressió democràtica i un reforç de l’statu quo patriarcal i misogin.

    La recent presidència de Donald Trump als Estats Units, l’ascens de Javier Mileia l’Argentina, de Giorgia Meloni a Itàlia i de Viktor Orbán a Hongria, així com l’enfortiment de l’extrema dreta al Parlament Europeu, suposen un atac als drets de les dones. A Espanya, malgrat no governar, els partits d’extremadreta tenen presència parlamentària i controlen diverses comunitats autònomes, i com a conseqüència hi deixen la seva empremta reaccionària.

    Aquesta onada reaccionària també té repercussions arreu del món, amb polítiques patriarcals que s’imposen a l’Amèrica Llatina, l’Àfrica i l’Orient Mitjà. En aquests països, el masclisme radical —sovint justificat per la tradicióo la religió— reprimeix qualsevol avenç en els drets de nenes i dones. A l’Afganistan, per exemple, les dones han perdut l’accés a l’educació, la veu,l a llibertat i, en definitiva, el seu reconeixement com a persones.

    Tampoc podem obviar els conflictes bèl·lics en els quals les nenes i les dones són considerades com un botí de guerra, i es frueix amb el seu dolor i s’utilitzen els seus cossos com a objectes de plaer.

    A Espanya, estem veient recentment com la justícia patriarcal continua sent una barrera per a les dones que denuncien. La manca de recursos als jutjats especialitzats en violència masclista, la falta de formació en perspectiva de gènere de molts jutges i jutgesses, i en altres casos amb una formació massa superficial, la revictimització de les denunciants i la impunitat d’alguns agressors desincentiven la confiança en el sistema. Aquest buit institucional ha propiciat l’avenç d’un nou #MeToo a les xarxes socials, on les dones han trobat un espai per denunciar i visibilitzar els abusos de poder.

    Casos recents com el de les nenes de Múrcia evidencien com el masclisme es perpetua des de la infància, mentre que el cas Errejón ens recorda que la violència i el masclisme no entenen d’ideologia política.

    El sindicalisme és una eina imprescindible per millorar les condicions de vida de les dones treballadores. CCOO hem impulsat plans d’igualtat a les empreses, mesures de conciliació i corresponsabilitat, protocols contral’assetjament sexual i per raó de sexe, i espais segurs com les Portes Violetes a les nostres seus. Però encara quedamolt per fer.

    El patriarcat ens vol a casa. La precarietat laboral, que afecta especialment els sectors feminitzats, és una estratègia per mantenir les dones en situacions de dependència econòmicai limitar la seva autonomia. Exigim que la feina de cures sigui reconeguda i redistribuïda, perquè les dones no podem continuar sostenint el sistema a canvi de precarietat i invisibilització.

    També hem de posar sobre la taula l’impacte del canvi climàtic en les dones. Les desigualtats es multipliquen en un escenari de crisi climàtica en el qual les dones són les més afectades per les sequeres, les crisis alimentàries i les migracions forçades. El feminisme i l’ecologisme han d’anar plegats per construir un model sostenible i just.

    Per tot això, aquest 8-M, des de CCOO de Catalunya, com a sindicat feminista de dones i homes, exigim:

    1. Un pacte de cures que reconegui aquest treball com una responsabilitat col·lectiva i garanteixi serveis públics de qualitat per a laconciliació.
    2. Més recursos per combatre la violència masclista, amb un pacte integral que garanteixi atenció, protecció i reparació per a totes les dones.
    3. Jutjats especialitzats en violència masclista i amb els jutges i les jutgesses ben formats en perspectiva de gènere i amb prou recursos per assegurar una justícia feminista, àgil i garantista.
    4. Sensibilització i tolerància zero davant el masclisme i el sexisme, tant en l’educació com en els entorns laborals i socials.
    5. Una educació feminista i coeducadora que posi fi als estereotips de gènere i fomenti relacions igualitàries. No pot ser que, actualment, nenes de sis anys creguin que són menys intel·ligents que els nens.També ha d’haver-hi educació afectivosexual en clau feminista, perquè el plaer sexual no ha de ser cosa d’homes ni per als homes.
    6. Negociació col·lectiva amb perspectiva de gènere, per eliminar la bretxa salarial, per garantir drets de conciliació i per promoure plans d’igualtat a totes les empreses, així com per advocar per l’obligatorietat dels protocols de violència masclista.

    Aquest 8-M sortim al carrer per dir ben clar que el feminisme és més necessari que mai. Perquè la igualtat no és una concessió, és un dret. Perquè el futur serà feminista o no serà. Ens veiem als carrers, en les lluites i a cada centre de treball, perquè encara és temps de feminisme!

    ENCARA ÉS TEMPS DE FEMINISME:FEMINISME SINDICAL

    Noticias relacionadas

    Alejar la Justicia de la v铆ctima de violencia y amparar otras violencias, tambi茅n es violencia

    Publicado el III Plan para la Igualdad de g茅nero en la Administraci贸n General del Estado

    Juntas somos m谩s fuertes

    Publicado en el BOE el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas para la reducci贸n de la brecha de g茅nero y otras materias en los 谩mbitos de la Seguridad Social y econ贸mico.

    D铆a Internacional de las Mujeres 8 marzo: Ante la emergencia social, es preciso abordarlo en #Acci贸n8M y reivindicaci贸n

    La importancia y la necesidad de tener un Plan de Igualdad para el Personal de Justicia

    Publicadas la Ley de medidas urgentes en materia de protecci贸n y asistencia a las v铆ctimas de violencia de g茅nero y la Ley de regulaci贸n de la eutanasia.

    El Ministerio de Justicia convoca el curso On Line en directo "IV Jrnadas Multidisciplinares del Pacto de Estado contra la Violencia de G茅nero. A帽o 2021. Nuevos retos para mejorar la atenci贸n y protecci贸n de las v铆ctimas de la Violencia de G茅nero."

    Debate Internacional sobre Acoso Laboral

    Debate Internacional sobre acoso laboral

    Acuerdo de los ministerios de Justicia e Igualdad para la realizaci贸n de cursos sobre violencia contra la mujer

    Publicado en el BOE el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Igualdad relativo a la acreditaci贸n de las situaciones de violencia de g茅nero

    Criterios para la Seguridad Laboral y para Planes de Igualdad se empiezan a elaborar sin dar participaci贸n a los sindicatos

    鈥淧OR LA IGUALDAD REAL, CONTRA LA BRECHA SALARIAL鈥

    CCOO asume el feminismo y la perspectiva de g茅nero en todas sus pol铆ticas con hechos 鈥測 no solo con palabras鈥

    CCOO y UGT se concentran en Santander para reivindicar la lucha por los derechos de las mujeres y por la igualdad plena y efectiva

    CCOO INFORMA: IMPORTANTE PARA EL 8 DE MARZO Dia Internacional de la Dona Treballadora

    Concentraci贸n en las puertas de los centros de trabajo por la muerte de nuestra compa帽era de Ceuta, asesinada por su pareja

    Reuni贸n de la Mesa Sectorial (Cantabria), 17 de mayo de 2022

    CCOO y UGT anuncian movilizaciones en la Funci贸n P煤blica si no hay convocatoria para un nuevo acuerdo en materia salarial, empleo y derechos

    La mesa de negociaci贸n del personal de Justicia no transferido reunida ayer abre, por fin, el camino para la negociaci贸n del Plan de Igualdad tras a帽os de reclamaciones de CCOO

    Con el acuerdo de CCOO se ha pactado en Euskadi el Plan de Igualdad para la Administraci贸n de Justicia

    Andaluc铆a: CCOO exige, en solitario, la continuidad de los refuerzos del Pacto de Estado de Violencia Sobre La Mujer

    Plan de igualdad en la Administraci贸n de Justicia en Andaluc铆a

    25 de noviembre: ampliar lo que no se ve. Hacer visible lo invisible

    El Gobierno rechaza las enmiendas que mejoran la atenci贸n a las v铆ctimas de violencia de g茅nero en los juzgados

    CCOO consigue que se mantenga el personal de refuerzo en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer

    8M: CCOO reclama menos palabrer铆a y m谩s financiaci贸n en la Administraci贸n de Justicia

    8 DE MARZO: CCOO llama a la ciudadan铆a a participar en los actos y manifestaciones que se convoquen en todo el pa铆s

    Gaceta sindical 8M: la igualdad es un plan que funciona

    Manifiesto 8M 2023: Elecciones sindicales, tambi茅n con nosotras. Conseguir la igualdad real con nuestra participaci贸n

    Nuevos permisos para las mujeres trabajadoras

    El Sector de Justicia de CCOO abatido por el fallecimiento de nuestra compa帽era Tini Navas

    Ayudas para las v铆ctimas de violencia de g茅nero

    #VamosAContarlo: 25 de Noviembre de 2023: D铆a Internacional de la Eliminaci贸n de la Violencia contra las Mujeres

    La supresi贸n del teletrabajo ha puesto la guinda final a la nefasta gesti贸n del actual equipo, en funciones, del Ministerio de Justicia

    Publicada en el BOE la Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia

    8M Todo el a帽o, todo el tiempo por la igualdad de g茅nero

    8M AMB LA CORRESPONSABILITAT TOTHOM GUANYA

    Publicaciones en el BOE de 28 de marzo de 2024

    Publicada modificaci贸n del Estatuto de Personal al servicio de las Administraciones P煤blicas de Navarra

    Convocada la tercera edici贸n del "Curso de Experto Universitario en Perspectiva de G茅nero y Lucha contra la Violencia sobre las mujeres"

    CCOO exige a la Consejer铆a de Justicia la negociaci贸n de mejoras laborales en los Juzgados de Violencia sobre la mujer de la periferia y medidas para reforzar el adecuado funcionamiento de los mismos

    8-M, DIA INTERNACIONAL DE LES DONES TREBALLADORES

    Violencia contra las mujeres: distribuci贸n de cr茅ditos presupuestarios en 2025

    Estos son los efectos de la Ley de Eficiencia: se crean plazas de Jueces y Fiscales pero no de personal funcionario del resto de cuerpos

      •
    Noticias relacionadas

    Alejar la Justicia de la v铆ctima de violencia y amparar otras violencias, tambi茅n es violencia

    Publicado el III Plan para la Igualdad de g茅nero en la Administraci贸n General del Estado

    Juntas somos m谩s fuertes

    Publicado en el BOE el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas para la reducci贸n de la brecha de g茅nero y otras materias en los 谩mbitos de la Seguridad Social y econ贸mico.

    D铆a Internacional de las Mujeres 8 marzo: Ante la emergencia social, es preciso abordarlo en #Acci贸n8M y reivindicaci贸n

    La importancia y la necesidad de tener un Plan de Igualdad para el Personal de Justicia

    Publicadas la Ley de medidas urgentes en materia de protecci贸n y asistencia a las v铆ctimas de violencia de g茅nero y la Ley de regulaci贸n de la eutanasia.

    El Ministerio de Justicia convoca el curso On Line en directo "IV Jrnadas Multidisciplinares del Pacto de Estado contra la Violencia de G茅nero. A帽o 2021. Nuevos retos para mejorar la atenci贸n y protecci贸n de las v铆ctimas de la Violencia de G茅nero."

    Debate Internacional sobre Acoso Laboral

    Debate Internacional sobre acoso laboral

    Acuerdo de los ministerios de Justicia e Igualdad para la realizaci贸n de cursos sobre violencia contra la mujer

    Publicado en el BOE el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Igualdad relativo a la acreditaci贸n de las situaciones de violencia de g茅nero

    Criterios para la Seguridad Laboral y para Planes de Igualdad se empiezan a elaborar sin dar participaci贸n a los sindicatos

    鈥淧OR LA IGUALDAD REAL, CONTRA LA BRECHA SALARIAL鈥

    CCOO asume el feminismo y la perspectiva de g茅nero en todas sus pol铆ticas con hechos 鈥測 no solo con palabras鈥

    CCOO y UGT se concentran en Santander para reivindicar la lucha por los derechos de las mujeres y por la igualdad plena y efectiva

    CCOO INFORMA: IMPORTANTE PARA EL 8 DE MARZO Dia Internacional de la Dona Treballadora

    Concentraci贸n en las puertas de los centros de trabajo por la muerte de nuestra compa帽era de Ceuta, asesinada por su pareja

    Reuni贸n de la Mesa Sectorial (Cantabria), 17 de mayo de 2022

    CCOO y UGT anuncian movilizaciones en la Funci贸n P煤blica si no hay convocatoria para un nuevo acuerdo en materia salarial, empleo y derechos

    La mesa de negociaci贸n del personal de Justicia no transferido reunida ayer abre, por fin, el camino para la negociaci贸n del Plan de Igualdad tras a帽os de reclamaciones de CCOO

    Con el acuerdo de CCOO se ha pactado en Euskadi el Plan de Igualdad para la Administraci贸n de Justicia

    Andaluc铆a: CCOO exige, en solitario, la continuidad de los refuerzos del Pacto de Estado de Violencia Sobre La Mujer

    Plan de igualdad en la Administraci贸n de Justicia en Andaluc铆a

    25 de noviembre: ampliar lo que no se ve. Hacer visible lo invisible

    El Gobierno rechaza las enmiendas que mejoran la atenci贸n a las v铆ctimas de violencia de g茅nero en los juzgados

    CCOO consigue que se mantenga el personal de refuerzo en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer

    8M: CCOO reclama menos palabrer铆a y m谩s financiaci贸n en la Administraci贸n de Justicia

    8 DE MARZO: CCOO llama a la ciudadan铆a a participar en los actos y manifestaciones que se convoquen en todo el pa铆s

    Gaceta sindical 8M: la igualdad es un plan que funciona

    Manifiesto 8M 2023: Elecciones sindicales, tambi茅n con nosotras. Conseguir la igualdad real con nuestra participaci贸n

    Nuevos permisos para las mujeres trabajadoras

    El Sector de Justicia de CCOO abatido por el fallecimiento de nuestra compa帽era Tini Navas

    Ayudas para las v铆ctimas de violencia de g茅nero

    #VamosAContarlo: 25 de Noviembre de 2023: D铆a Internacional de la Eliminaci贸n de la Violencia contra las Mujeres

    La supresi贸n del teletrabajo ha puesto la guinda final a la nefasta gesti贸n del actual equipo, en funciones, del Ministerio de Justicia

    Publicada en el BOE la Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia

    8M Todo el a帽o, todo el tiempo por la igualdad de g茅nero

    8M AMB LA CORRESPONSABILITAT TOTHOM GUANYA

    Publicaciones en el BOE de 28 de marzo de 2024

    Publicada modificaci贸n del Estatuto de Personal al servicio de las Administraciones P煤blicas de Navarra

    Convocada la tercera edici贸n del "Curso de Experto Universitario en Perspectiva de G茅nero y Lucha contra la Violencia sobre las mujeres"

    CCOO exige a la Consejer铆a de Justicia la negociaci贸n de mejoras laborales en los Juzgados de Violencia sobre la mujer de la periferia y medidas para reforzar el adecuado funcionamiento de los mismos

    8-M, DIA INTERNACIONAL DE LES DONES TREBALLADORES

    Violencia contra las mujeres: distribuci贸n de cr茅ditos presupuestarios en 2025

    Estos son los efectos de la Ley de Eficiencia: se crean plazas de Jueces y Fiscales pero no de personal funcionario del resto de cuerpos